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Executive Compensation
Globales Compensation und Benefits Management

Vergütungs- und Vorsorgesysteme für nationale und besonders internationale Top-Executives

Governance bei den Vergütungsentscheidungen, den Vergütungssysteme, der Offenlegung von Vergütungen

Globale Programme für die Vergütung, aktienbasierte Beteiligung, Vorsorge, Mobilität von internationalen Führungs- und Fachkräften

Spezielles Fachwissen für operative und strategische Lösungen

  • Konzeption von globalen Vergütungs-, Anreiz-, Beteiligungs-, Mobilitäts- und Vorsorge-Systemen und -Programmen.
  • Analyse und Beurteilung vorhandener Systeme und Programme.
  • Governance und Offenlegung.
  • Regulierung und Compliance.
  • Entwicklung von Lösungen für internationale Führungskräfte.
  • Schaffung von Vertrauen bei Mitarbeitern und Zielgruppen.
  • Fachliche Betreuung von Führungskräften.




Hinweis betreffend die grammatikalisch männliche Form:
In den verschiedenen Texten dieser Website wurde nur die grammatikalisch männliche Form gewählt, um die Lesbarkeit zu vereinfachen. Damit sind aber immer die weibliche und die männliche Form gemeint.

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