Vermittlung von Compensation & Benefits Fachleuten
Wir finden die Spitzentalente die Sie suchen
Sie wollen eine Schlüsselrolle in Ihrer Vergütungsabteilung neu besetzen (Compensation & Benefits), oder ihr Team mit neuen Kompetenzen oder einer Spezialisierung erweitern. Sie suchen internationale Kandidaten für Führungsaufgaben oder für spezielle Funktionen in diesem Bereich.

Wir sind spezialisiert im Compensation & Benefits Markt (Total Reward) mit einzigartigem Wissen und Netzwerk sowie globaler Reichweite. Kunden und Kandidaten schätzen unsere Expertise und unser Verständnis der besonderen Anforderungen, die Positionen in diesem Bereich prägen.

Sie möchten mit einem Executive Search Berater arbeiten, der diese speziellen Anforderungen an Fachleute sowie die besonderen Profile von Führungskräften kennt, wie z.B. das eines Leiters Global Compensation & Benefits in einem grossen Unternehmen oder das eines Vergütungsmanagers in kleineren Unternehmen.

Ihr Nutzen: Die Leistung und Dienste von spezialisierten Personalberatern mit exklusivem Fokus auf den Vergütungsbereich, deren Führungserfahrung und fachliche Unternehmenspraxis in Compensation & Benefits die Vermittlungsarbeit unterstützt.
Wir suchen und vermitteln nur Fachleute und Kader im Bereich Total Reward (Compensation & Benefits), speziell auch international. Das macht uns einzigartig und bringt Ihnen einen Vorteil.

Ihr Bedarf und Ihre Herausforderungen

Die Rekrutierung von erfahrenen, fähigen Fachleuten in C&B ist eine grosse Herausforderung für Unternehmen. Das Angebot ist begrenzt und gute Kandidaten sind heiss begehrt. Mehr und mehr Unternehmen nehmen die Fähigkeiten professioneller Vergütungsfachleute in Anspruch, die ausgewogene C&B Programme gestalten und unterhalten können, aber auch Vergütungsstrategien entwickeln und umsetzen, die zum Geschäftsmodell passen.
 
Ihre Vakanz könnte ein globaler Reward Leader sein, typisch für ein grosses Unternehmen, oder ein Director C&B für eine Region oder einen Geschäftsbereich, oder ein Vergütungsmanager in einem mittelgrossen Unternehmen. Ihr Rekrutierungsbedarf kann auch einer Spezialistenfunktion entsprechen wie Global Mobility, Equity Management, Executive Compensation, Global Benefits.
 
Das Angebot an Talenten besteht über Grenzen hinweg und Sie möchten deshalb Kandidaten in Europa oder sogar darüber hinaus suchen. Sie wollen für die Suche einen Vermittler beauftragen, der Zugang zu internationalen Arbeitsmärkten hat und die besten Kandidaten für Ihre lokale oder internationale Besetzung findet.
 

Leistungen die wir bieten

Wir arbeiten für Unternehmen, die einen Partner für die Suche von internationalen Kandidaten in wichtigen Märkten suchen und haben uns deshalb auf die Rekrutierung in Regionen wie EMEA, APAC, Nordamerika spezialisiert. Wir finden Kandidaten für permanente oder temporäre Anstellungen, und wir machen keine Kompromisse bezüglich der Qualität.

Unser Wertbeitrag ist die Spezialisierung auf die Suche und Vermittlung von Compensation & Benefits Führungskräften und Experten. Er entsteht auch durch unseren kooperativen Beratungsansatz und unser internationales Netzwerk. Unsere eigene Unternehmenserfahrung stellt sicher, dass wir nicht nur Rat und Beurteilung im Rekrutierungsprozess leisten, sondern auch in Themen wie Organisation der C&B Funktion, Nachfolgeplanung, Talente-Entwicklung, und Markttrends unterstützend sind.

Zusammen mit unseren Partnern haben wir Zugang zu einem globalen Pool an passiven und aktiven Kandidaten für C&B Funktionen, was uns ermöglicht, Suchaufträge schnell und effizient abzuwickeln. Wir bieten zielgerichtete Rekrutierungslösungen zu fairen Honoraren, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität zu machen. Unser Ansatz beruht auf Respekt, Integrität, Diskretion, Qualität und offenen, aufrichtigen Empfehlungen zu den Suchkriterien und der Strategie.


 


Die vertiefte Expertise in Total Rewards Funktionen und Betrieb bedeutet, dass wir nicht nur Rat und Wissen für den Suchprozess anbieten können, sondern auch für Themen wie Organisation des Teams, Nachfolgeplanung, Talent Management und laufende Markttrends. Wir helfen bei der Besetzung von z. B.:
  • Leiter Global Reward
  • Manager Vergütung & Benefits
  • Spezialisten Global Reward
  • Leiter Beteiligungsprogramme
  • Group Executive Compensation Manager
  • Regional Reward Manager
  • Leiter C&B Operations
  • Direktor Performance und Compensation
  • Leiter Internationale Benefits
  • Leiter international assignments
  • Senior Manager Global Mobility

Wir sind im Besitz von den vom Gesetz erforderlichen kantonalen (Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich) und eidgenössischen (Staatssekretariat für Wirtschaft SECO) Bewilligungen für die private Arbeitsvermittlung und Auslandsvermittlung in der Schweiz.