Nous sommes à votre service pour analyser, évaluer, planifier, développer, concevoir, former, décrire, soutenir, mettre en œuvre des solutions adaptées, …
- Structure de la rémunération des membres des organes de direction
- Stratégies de rémunération
- Rémunération variable en fonction de critères de performance, à court ou long terme (rémunération au rendement)
- Comparaison de la rémunération, analyses du marché et évaluation
- Prévoyance retraite, assurances, autres prestations
- Accords contractuels et autres arrangements
- Situations internationales et transfrontalières
- Communication de systèmes de rémunération
- Dispositions réglementaires et transparence (voir Gouvernance)
- Gestion de la rémunération des organes de direction
La rémunération des membres du conseil d’administration et du comité de direction diffère de la rémunération des autres échelons de l’entreprise en termes d’échelle, d’organisation et de gouvernance.
Dans les sociétés publiques, elle est soumise à une surveillance et un contrôle croissant de la part des actionnaires, des agences de conseil en vote et du législateur.