Placement d’experts en Compensation & Benefits
Nous trouvons les spécialistes qu’il vous faut
Vous souhaitez pourvoir un poste clé dans votre département rémunération (Compensation & Benefits) ou voulez enrichir votre équipe de nouvelles compétences ou d’une spécialisation. Vous recherchez des candidats internationaux pour des postes de cadres ou des fonctions spécialisées dans ce domaine.

Nous sommes spécialisés dans le marché Compensation & Benefits (total reward) et offrons des compétences uniques, ainsi qu’un réseau et une portée internationale. Nos clients, mais également les candidats, reconnaissent notre expertise et notre compréhension des exigences qui caractérisent les postes dans ce domaine.

Vous voulez bénéficier des services d’un conseiller en personnel et recrutement qui connaît les exigences spécifiques relatives aux experts ainsi que les profils particuliers de cadres tels qu’un directeur gestion-rémunération d’une grande entreprise ou un gestionnaire de rémunération d’une PME.

Vos avantages : le service et l’engagement d’un spécialiste en recrutement expérimenté, se consacrant exclusivement au secteur de la rémunération, et dont l’expérience en leadership et la pratique en gestion et rémunération au sein d’entreprises soutiennent les services de recrutement.
Nous recherchons et recrutons uniquement des spécialistes et cadres actifs dans le domaine de la rémunération globale (Compensation & Benefits), notamment à l’échelle internationale. Cette spécialisation nous rend unique et vous procure un avantage.
Vos besoins et les défis que vous rencontrez

Le recrutement de professionnels expérimentés et qualifiés en matière de rémunération est un défi pour les entreprises, car le marché est restreint et les candidats de qualité, très demandés. De plus en plus nombreuses sont les sociétés faisant appel à des spécialistes en rémunération sachant concevoir et gérer des programmes équitables, mais aussi développer et mettre en œuvre des stratégies de rémunération correspondant au modèle commercial de l’entreprise.

Le poste que vous souhaitez pourvoir pourrait être celui d’un directeur des programmes de rémunération d’un groupe international, ou de gestionnaire C&B régional ou de division, ou encore de généraliste en rémunération pour une société de taille moyenne. Votre poste vacant attend peut-être un spécialiste en mobilité internationale, en plans d’actionnariat du management, en rémunération de cadres et directeurs, en avantages internationaux.

L’offre de talents dépasse les frontières et vous souhaitez rechercher vos candidats en Europe et même au-delà. Vous aimeriez confier cette recherche à un partenaire dont l’accès au marché international du travail lui permettra de vous trouver les meilleurs candidats pour pourvoir vos postes nationaux ou internationaux.

 
Les services que nous proposons

Nous travaillons pour des entreprises à la recherche d’un spécialiste dans le recrutement et placement de professionnels internationaux au sein des marchés importants, et ainsi nous nous sommes spécialisés sur les régions EMEA, APAC et Amérique du Nord. Nous trouvons des candidats pour un placement permanent ou une mission ponctuelle et offrons une qualité sans compromis.

Notre valeur ajoutée est notre spécialisation dans la recherche et le placement d’experts et de cadres pour le secteur Compensation & Benefits. Cela englobe également notre approche de conseil collaboratif et notre réseau de contacts et partenaires. Notre propre expérience acquise au sein de sociétés internationales vous garantit notre conseil et notre avis non seulement quant au processus de recrutement, mais aussi quant à l’organisation de la fonction rémunération, au plan de relève, au développement de talents, et aux tendances du marché.

En coopération avec nos partenaires, nous avons accès à un portefeuille global de candidats aux fonctions C&B, actifs ou passifs. Nous sommes ainsi en mesure de traiter avec rapidité et efficience les mandats de recherche qui nous sont confiés. Nous offrons des solutions de recrutement ciblées, en échange d’honoraires justes, sans aucun compromis sur la qualité. Notre approche est basée sur le respect, l’intégrité, la confidentialité, la qualité ainsi que sur des conseils ouverts et francs quant aux critères et à la stratégie de recherche.


Forts de notre vaste expertise dans les fonctions de la rémunération globale, nous vous proposons nos conseils et notre expertise non seulement pour le processus de recherche, mais également pour des thèmes tels que l’organisation de l’équipe, la planification de la succession, la gestion des talents et les tendances actuelles du marché. Nous vous soutenons lors de l’attribution d’un poste, p. ex. :
  • Directeur Global Reward
  • Gestionnaire Compensation & Benefits
  • Spécialiste en rémunération globale
  • Manager des plans d’actionnariat salarié
  • Gestionnaire Executive Compensation du groupe
  • Directeur des opérations C&B
  • Directeur performance et rémunération
  • Directeur des benefits à l’international
  • Directeur de l’expatriation et du personnel international
  • Gestionnaire de la mobilité internationale
 
Nous disposons notamment des autorisations cantonales (Office de l’économie et du travail du canton de Zurich) et fédérales (Secrétariat d’Etat à l’économie, SECO) requises par la loi pour le placement privé et le placement privé transnational en Suisse.