Soutien du management

Vous bénéficiez de mon assistance personnalisée


Soutien du management

Atteindre les objectifs ensemble et savourer nos succès


Vous avez besoin que l’on vous aide - à réaliser votre rapport sur les rémunérations, - à mettre en oeuvre une stratégie, - à adresser les sujets de rémunération lors d’une acquisition ou fusion, - à communiquer un changement, ou - à pourvoir un poste clé au sein de votre département rémunération.

Je soutiens de tels défis de management. Je suis à votre disposition pour vous assister dans la réalisation de vos projets, - l'analyse d'une situation, - la résolution de problèmes ou - la mise en œuvre d’une stratégie.

Vous bénéficiez de mon soutien, que ce soit comme un interlocuteur de confiance, un partenaire à part égale, un homme d'action, ou un expert technique et consultant.

Votre bénéfice : soutien d’une personnalité avec engagement, compétence, expérience, indépendance et expertise internationale dans le cadre de projets tactiques ou stratégiques avec, suivi personnalisé.

Autant de tâches qui incombent aux managers. Si vous désirez un soutien en raison d’un manque de temps, de ressources ou d’expérience, je peux vous aider.

Services


Plus d'information ...


Certaines missions requièrent une expertise spécifique dans mes domaines d'activités, une mise en œuvre systématique efficace ou une neutralité dans l’analyse et l’évaluation. Vous ne voulez pas un conseiller classique, mais une personne de confiance capable de travailler avec vous sur place en faisant preuve d’engagement personnel.

Vous recherchez un soutien professionnel, une décharge, une expertise dans la rédaction de documents sur la rémunération des organes dirigeants, dans le respect des obligations légales.

Vous nourrissez des doutes quant au fait, par exemple, que votre système soit cohérent avec la stratégie, que vos rémunérations soient conformes au marché ou respectent les règles et les lois. C’est la raison pour laquelle vous souhaitez faire réaliser une évaluation neutre.

Vous trouvez vos spécialistes, talents et cadres dirigeants aussi à l’étranger ou vous les détachez à l’étranger. Trouver la bonne rémunération internationale ou locale, maîtriser les coûts et respecter les règles internationales est un casse-tête pour vous.