Management Support
Sie profitieren von meiner persönlichen Betreuung
Gemeinsam die Ziele erreichen und Erfolg haben
Ich helfe Ihnen bei Managementaufgaben. Ich stehe bei der Problemanalyse, der Lösungssuche oder bei der Umsetzung von Strategien zur Verfügung. Ich finde auch die Talente für die Vergütungsaufgaben in Ihrem Unternehmen.
Sie erhalten meine Unterstützung in einer durch Sie bestimmten Rolle als Vertrauensperson, als Sparringpartner, als Macher, oder als Fachexperte und Berater.
Ihr Nutzen: Unterstützung durch Persönlichkeit und Fachwissen bei taktisch oder strategisch wichtigen Vorhaben – kompetent, erfahren, unabhängig, persönlich, international.
Leistungen
- Partner, Begleiter bei Sonderaufgaben
- Zweite Meinung, Dialog
- Aussensicht
- Gemeinsame Überlegungen
- Überprüfung oder Test von Compliance
- Kommunikation
- Neutrale, unabhängige Beurteilung
- Vertrauliche Dokumente
- Transaktionen vorbereiten
- Verträge mit Vergütungsthemen
- Reglemente erstellen
- Veränderungen herbeiführen
- Aktive Gestaltung der Zukunft
- Präsentationen
Ich unterstütze und begleite die Führungsorgane von kleinen und grossen Unternehmen persönlich und vor Ort. Ich will mit meinem Einsatz und Beitrag zusammen mit Ihnen das Beste für Sie erreichen.
Ich biete dem Verwaltungsrat, der Geschäftsleitung, der Leitung HR bzw. Vergütungsmanagement fachliche Unterstützung bei Ihren Aufgaben in den Themen des gesamten Vergütungsmanagements.
Ich unterstütze Sie bei der Offenlegung von Vergütungsdaten und -informationen gemäss der Verordnung gegen übermässige Vergütungen in börsenkotierten Aktiengesellschaften (VegüV). Ebenso helfe ich bei der Vorbereitung von Informationen für Meetings mit Investoren (Roadshows), mit Stimmrechtsberatern oder für die Abstimmung über die Vergütungen an der Generalversammlung. Ich unterstütze Sie auch, wenn solche Pflichten im Ausland anstehen.
Ich unterstützen Sie bei besonderen Aufgaben, bei denen Unabhängigkeit, Unbefangenheit und Neutralität wichtig sind. Ich nehme Analysen oder Untersuchungen vor und leite daraus Handlungsbedarf und Lösungen ab. Ich diene als externer Sparringpartner oder aufmerksamer Zuhörer, um bei Managemententscheidungen auf Aspekte, Folgen, Lösungen hinzuweisen oder eine neutrale Aussensicht oder Reflexion anzubieten.
Ich werde strategisch oder taktisch für Sie tätig, wenn dies die Situation erfordert. Zum Beispiel schreibe ich Arbeitsverträge für komplexe Beschäftigungs- und Vergütungsverhältnisse oder bei Vertragsauflösung und anderen vertraglichen Vereinbarungen.
Mehr Informationen ...
Es stehen Aufgaben an, die ein spezifisches Fachwissen in meine Themen, effiziente systematische Umsetzung, oder eine neutrale Analyse und Beurteilung erfordern. Sie wollen nicht einen üblichen Berater, sondern eine Vertrauensperson einsetzen, die mit persönlichem Engagement vor Ort mit Ihnen zusammenarbeitet.
Sie suchen fachliche Unterstützung, Entlastung, Expertise bei der Erstellung von Unterlagen über die Vergütung der Führungsorgane im Rahmen der gesetzlichen Pflichten.
Sie hegen Zweifel, ob zum Beispiel Ihre Systeme mit der Strategie im Einklang sind, Ihre Vergütungen marktgerecht sind oder ob sie den Regularien und Gesetzen entsprechen. Deshalb wollen sie eine neutrale Überprüfung durchführen lassen.
Ihre Spezialisten, Talente und Führungskräfte finden sie auch im Ausland, oder sie setzen Sie im Ausland ein. Die richtige internationale oder lokale Vergütung zu finden, die Kosten im Griff zu haben und internationale Regeln einzuhalten fordern Sie heraus.